ほめ言葉の技術レベルがあがると・・あなたの人生は好転します！

自分の主張が
強いひととどううまく付き合うか？

男性が７６歳・女性が８２歳という
平均寿命のなかで
仕事に関わる時間は何年でしょう。

４０年間，仕事に就いていれば出逢いは必ずあります

高校・専門学校
または大学を卒業してから
社会人の門をたたいてから

６０歳までの４０年間という
ながい人生の時間を
仕事に捧げています。

みんな仕事に就くことで
いろんなかたと出会います。

わたしも営業という職業がら
２０年もはたらいていると

２０００人以上のかたと
出逢い，顔を会わせました。

職場や取引先・お客さまなど
立場はそれぞれちがっても
人間関係なしの仕事はないでしょう。

そのなかでとくに
自尊心(世間一般ではプライド)が
高いひとにもたくさんお会いしました。

とくにながい時間をかけ
１代で会社を築いた社長・
経験値のすくない中間管理職に多いです。

ただ社会にもまれたなかで
築いた地位には図れないほどの
苦労もあるわけです。

自尊心と自己主張の強いかたほど
自分の立ち位置よりも
「　下　」と分かれば

面倒見のいい兄貴分や
姉御系に変わります。

基本的には自分よりも
年下を好みますが

配下の礼（敬意をあらわした態度）
をとる年上もこばみません。

かならず２回以上は接触する・・

相手を認めて
褒められるところをさがす・・

そしていいところ・
好きなところを言葉にする・・

「すごいです！さすがです！」

「○○なところが好きです！」

という言葉を伝えましょう。

お世辞というよりも

「　褒めてもてなす　」

「（敬意の）気持ちをつたえる」

という行動が大切なんです。

不景気ないま
なかなか自分のこと褒めてくれる・・
気持ちを高揚させてくれる・・
かたがいないんです。

褒めるほうに
まったく余裕がないんです。

だから叱ってしまう・
感情まかせに怒ってしまう・

ひとのアラ(欠点)
ばかりが気になってしまいます。

ほめ言葉に気持ちが乗ると・・

人間関係を上手に
活かすには相手を
ほめるのが１番です。

ひとの行動の自然は
欠点を分からせる・
または注意するよりも

ほめられた相手に近づきたがります。

当りまえですよね。

だってわさわざ言われなくても
自分の欠点は
自分が一番分かってますからね。

褒めた相手にさらに一歩踏みこむには
具体的に褒めることが大切です。

「こんなに大きな仕事は
○○さんしかできませんよ！」とか

「○○さんは
(自分のいる業界)の
松下幸之助さん

（もちろん褒める相手が
尊敬するひとを事前に知っておく）

みたいですね。」

というように具体的な
言葉をだしましょう。

「あからさまにほめる！」

「わざとらしくてイヤ！」

というひとが
日本人のほとんどです。

「ひとを褒める言動」は
１日や２日くらいでは
身につきません。

「１日１褒め言葉」を
職場や取り引きさき・
そのまえに奥さんや子供・
または以外の家族へ
言葉にしましょう。

自然と相手を褒め称えることが
身についたら
あなたの人生は明るくひらけます。