全員参加型のブログが続かないのは管理者がいないから

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オーナーズボイス/ヘアライフグリーン代表 元野太智

無料ブログは
集客につながらない・・

一生懸命に記事を更新するなら
資産として残しましょう!


なんども当サイトでは
アメブロやFC2
エキサイトブログなど

無料ブログで
記事(コンテンツ)を
つくり込むことに対して
「 警鐘 」させて
もらっています。

だって無料ブログは
提供している会社の
方針や自己都合によって
すぐ削除されて
しまうんです。

無料ブログの凍結やアカウント削除について[対策と実例など] | 無料ブログの達人

ブログユーザー
70%以上のかたが
無料ブログを
つかっていらっしゃいます。

無料ブログだけを
使っているかたほど
ブログがつづきません。 

なんの目標もなしに

「 ただ興味があったから 」

「 来店している
お客さまへの情報発信 」

「 近隣の同業他社も
やっているから 」

というだけでは
どうしてもブログはつづきません。

店舗商売や会社・
学校のなかでも

個人それぞれが
もちまわりで
ブログを更新されている
サイトがいくつかあります。

でも・・
結果がでにくい!
(宣伝・集客・
再来・社員募集)

注目されている?
(いいね・シェア・
リツイート)

アクセスが伸びている?
(ユニークユーザー・
PV・直帰率)

どんなひとが見にくる?
(新規・再来)

・・がわからない?

どうして?
・・それは・・

「ブログを育てていく」
中心となるヒトが
不明な場合がほとんどです。

いちばんの要因は
ブログ運営の管理者
(=責任者)が
いないからなんです。

テレビや映画の世界でも
名作とよばれる作品には
俳優・女優・
スポンサー・プロデューサー・
ディレクター・
(美術・音声など)
という役割があります。

それぞれの役割を
キチっと考えて
行動と結果に残すから
「不朽の名作」に
名をつらねています。

あなたのメディア(ブログ)を
どうビルドアップしていくか?

ブログにもまったく
おなじことが言えます。

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セルフプロデュース
(すべてを自己管理)
できるかたは別としまして

管理者=第3者的な視点
=ディレクターをつくる!

ブログの全体的な
方向性を決めて
全員にフィードバック
できるひとが必要不可欠

アクセス数
(ユニークユーザー数
Xページビュー数)があがると

Googleやヤフーからの
検索サイトでも
自然と上位表示されてきます。

ブログを見てください!と言って
アドレス(http://~)
を表示しても
わざわざ打ち込まないですからね。

どのような
キーワード(言葉)で
検索されたいか?

【美容室・カット・うまい】

【美容室・髪・悩み】

【美容室・宇都宮・駐車場】

っていうように
検索エンジンを
つかって探せれば
訪問者にも親切ですもんね。

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記事を書くひとと
アクセスを集めるかたは別・・

でもアクセスをあつめるひとも
店内の動きや状況を
把握しているひとがBESTです。

SEO業者は
短期的なSEO対策には
特化していますが・・
資金面の継続と
業種独特の情報が浅いんです。

管理者のかたは
フェイスブックや
LINE@などの
ソーシャルメディアを
フルに使って
入り口の数も
増やしていきましょう。

管理者に求められるのは
(オウンドメディア)
ブログを拡散するチカラ・
(メディアパフォーマンス)

アクセス集めと検証・
サイトの構成や
記事の表現法・・

ゴール地点(役割)を
決めることです。

管理者の能力によって
ブログが機能しているか?
否か?の別れ道になります。

そうなってくると
無料ブログの使いみちは
オウンドメディア
(独自ドメインをつかったブログ)
に集めるための
選択肢でしかないんですね。

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